O Dado que o Sistema Tenta Apagar — Ex Machina
Ex Machina · Ensaio Editorial
O Dado que
o Sistema
Tenta Apagar
Da greve de Chicago de 1886 à pejotização de 2025 — como a degradação contratual aprendeu a se disfarçar de modernidade, e o trabalhador continua pagando a conta.
Tese Central
A escolha entre chamar de "Dia do Trabalho" ou "Dia do Trabalhador" não é mero detalhe semântico.
Reflete uma disputa de narrativa.
Valorizamos o sistema produtivo — ou os sujeitos que o sustentam?
A celebração do 1º de maio como Dia do Trabalhador emerge de uma contradição histórica ainda presente: o conflito entre as exigências de flexibilidade do capital e a defesa intransigente da dignidade no trabalho. A emblemática greve de Chicago em 1886, quando operários reivindicavam a jornada de oito horas e foram brutalmente reprimidos, transformou-se não apenas em marco simbólico — continua ressoando na sofisticada degradação contratual disfarçada de modernidade.
No Brasil, a data virou feriado em 1924 e foi instrumentalizada por Vargas para anunciar conquistas como o salário mínimo (1940) e a Justiça do Trabalho (1941). O desafio contemporâneo é evitar que direitos se dissolvam em narrativas de "empreendedorismo" forçado.
Brasil · Greve Geral, 1º de Maio. Trabalhadores às ruas com a faixa "Liberdade e Autonomia". A data, feriado desde 1924, foi instrumentalizada por Vargas como vitrine de conquistas — mas a rua sempre soube que conquista não se anuncia de cima para baixo.
Chicago · 1886 — Londres · 1896
"Work or Riot —
One or the Other"
Da repressão em Chicago ao Congresso Internacional Socialista de 1896: o movimento operário não nasceu de ideologia abstrata, mas da fome concreta. "Work or starve or steal — which is it to be?" A pergunta segue válida para 13,2 milhões de MEIs brasileiros em 2022.
Domínio público · Arquivo histórico
1886
Chicago, EUA
Greve por jornada de 8 horas — repressão brutal
Operários exigem limite de jornada. A repressão em Haymarket vira mártir do movimento trabalhista internacional e origina o 1º de maio como data simbólica.
1924
Brasil
Câmara dos Deputados decreta feriado em 1º de maio
Artigo único: "É considerado feriado nacional o dia 1 de Maio, consagrado à confraternidade universal das classes operárias e à commemoração dos mártires do trabalho."
1940
Era Vargas
Salário mínimo e Justiça do Trabalho — conquistas ou vitrine?
Vargas instrumentaliza a data para anunciar direitos trabalhistas. A CLT (1943) consolida um pacto produtivo que duraria décadas — e seria gradualmente desmontado a partir de 2017.
1979
São Bernardo do Campo
Estádio de Vila Euclides — a voz que não cabia na fábrica
Trabalhadores em assembleia no estádio. A greve do ABC paulista marca o ressurgimento do movimento sindical e o início da trajetória de Lula. A rua falou mais alto que o decreto.
Câmara dos Deputados · 23 de setembro de 1924
O papel que tornou
a luta em feriado
Documento original que decretou o 1º de maio feriado nacional no Brasil — "consagrado à confraternidade universal das classes operárias e à commemoração dos mártires do trabalho." Um século depois, os mártires mudaram de nome, mas a conta segue aberta.
Fonte: Arquivo do Senado Federal
Em 1979, trabalhadores ocuparam o Estádio de Vila Euclides em São Bernardo do Campo. Os cartazes diziam o que o poder não queria ouvir: "Greve até a vitória" e "Chega de exploração." Aquele movimento construiu a espinha do sindicalismo brasileiro moderno — e abriu caminho para a Constituição de 1988.
Menos de trinta anos depois, a reforma trabalhista de 2017 flexibilizou terceirizações, criou o trabalho intermitente e fragilizou o mesmo tecido de proteção que aquelas mãos erguidas no estádio ajudaram a tecer.
Estádio de Vila Euclides, São Bernardo do Campo · março de 1979. "Greve até a vitória" e "Chega de Exploração — Queremos 78%". A assembleia que encheu um estádio e mudou a história do trabalho no Brasil. Foto: Memorial da Democracia / TVT News
2,2M
trabalhadores PJ no Brasil em 2022 (PNAD Contínua/IBGE)
13,2M
MEIs registrados em 2022 — 19,2% da força de trabalho formal
62%
dos profissionais PJ em TI com vínculo exclusivo por mais de 2 anos (IPEA 2024)
O Dado Oculto
Em 2022, o Brasil contabilizava 2,2 milhões de trabalhadores PJ e 13,2 milhões de MEIs — 19,2% da força de trabalho formal. O crescimento de 20,8% na modalidade PJ ilustra uma tendência: segundo o IPEA 2024, 62% dos profissionais em TI mantêm vínculos exclusivos com um único contratante por mais de dois anos.
Relações trabalhistas ocultas, formalizadas na planilha, invisíveis na lei.
O Cotidiano
Hoje é comum encontrar profissionais PJ dedicando anos a um mesmo projeto — desenvolvendo sistemas estratégicos, liderando operações logísticas, definindo identidades de marca — sem os direitos mais elementares e sem a confiança de idealizar em parceria.
A pejotização se vende como emancipação e cria, na verdade, uma nova servidão.
O Paradoxo
Em contraste com sistemas europeus — autônomos franceses com seguridade social, alemães com proteções coletivas setoriais — o Brasil oscila: em janeiro/2025, o Caged registrou 137 mil novas vagas CLT, mas o salário médio de R$ 2.251,33 não compensa o fechamento de 535 mil postos em dezembro/2024.
Brasil · 2025
O trabalhador invisível
da tela azul
Profissional PJ dedicando anos a um mesmo projeto estratégico, sem férias, sem FGTS, sem proteção — mas com CNPJ. O STF suspendeu 4.274 ações sobre pejotização no mesmo ano, evidenciando a urgência de regulamentação que o mercado insiste em protelar.
Trabalho remoto · Pejotização · Brasil 2025
Carteiras de Trabalho empilhadas. Em janeiro de 2025, o Caged registrou 137 mil novas vagas CLT — mas o salário médio de R$ 2.251,33 convive com o fechamento de 535 mil postos no mês anterior. A carteira assinada virou símbolo de exceção, não de regra. Jorge Rosenberg / VEJA
O STF, ao suspender 4.274 ações sobre pejotização, evidencia a necessidade urgente de regulamentação. Enquanto isso, a inteligência artificial redefine profissões: 75% das habilidades atuais serão obsoletas até 2027. A geração Z abandona empregos. Países como Chile e Bélgica testam jornadas reduzidas. O México lidera em horas trabalhadas — 2.207h/ano — com salários cinco vezes menores que os franceses.
O futuro do trabalho não é binário — CLT vs. PJ. É plural: desde a holacracia até o ROWE (remuneração por resultados). Modelos emergem para conciliar eficiência e bem-estar. A saia justa é que o Brasil ainda não escolheu qual pacto quer.
STF · Brasília · 2024
4.274 ações suspensas —
a Justiça que espera
O Supremo suspendeu milhares de ações sobre pejotização enquanto aguarda regulamentação definitiva. A estátua da Justiça — vendada, equilibrando a balança — nunca foi tão literal: ela espera que o país decida de que lado o peso deve cair.
Supremo Tribunal Federal · Brasília
Fluxo — O dado que o sistema tenta apagar
e aqui estou eu pensando nisso tudo no 1º de maio de 2025,
Chicago 1886 reverberando em cada CNPJ aberto à força,
Vargas anunciando direitos num palanque enquanto o mercado aprende a renomear servidão —
pejotização, empreendedorismo, autonomia,
palavras bonitas pra dizer que você paga seu próprio INSS,
sua própria saúde, suas próprias férias que nunca vão existir —
o STF suspende 4.274 ações e a balança da Justiça espera
enquanto 13,2 milhões de MEIs fingem que são empresas
porque o sistema precisa que eles acreditem nisso,
a reforma de 2017 desmontou em meses o que levou décadas para construir,
e agora a IA vai redesenhar tudo de novo,
75% das habilidades obsoletas até 2027 —
mas quem vai pagar a conta da transição?
não vai ser o capital, pode ter certeza,
vai ser o mesmo trabalhador que carregou a faixa no estádio em 1979,
que hoje carrega o laptop num coworking sem carteira assinada,
chamando de liberdade o que é simplesmente
ausência de proteção disfarçada de escolha.
Conclusão Editorial
Enquanto algoritmos redesenham funções, resta saber se seremos autores de um novo pacto ou apenas os últimos a apagar a luz de um direito que teima em morrer — mesmo quando já quase ninguém ousa lamentar.
O que incomoda não é a precarização explícita — essa seria fácil de nomear e combater. O que incomoda é a precarização que aprendeu a falar a língua da liberdade. Que se veste de CNPJ, de "dono do próprio tempo", de empreendedor — enquanto mantém o vínculo de dependência que sempre existiu, só agora sem os direitos que compensavam esse vínculo.
Os números oficiais subestimam a precarização real, dado o crescimento de vínculos atípicos não mapeados — plataformas digitais, subcontratações em cadeias produtivas, creators pagos por alcance sem contrato de espécie alguma. A mudança só será possível quando o trabalho deixar de ser visto como custo e voltar a ser reconhecido como valor.
"A mudança só será possível quando o trabalho deixar de ser visto como custo e voltar a ser reconhecido como valor."
Leia também na Ex Machina:
→ A Selva Que Ninguém Te Conta Antes de Você Entrar
→ O Legado do Diabo na Química do Mundo
→ Vital Brazil — O Engenheiro que o Brasil Não Sabia que Tinha
→ Do Job, Tigrinho — Curar ou Explorar?
Fontes e referências
IBGE — PNAD Contínua 2022
IPEA — Relatório sobre pejotização, 2024
Ministério do Trabalho — Caged jan/2025
STF — Suspensão de ações sobre pejotização, 2024
OIT / OCDE — Modelos trabalhistas comparativos
Portaria MTE 3.665/2025
Reforma Trabalhista — Lei 13.467/2017
Imagens: Arquivo pessoal da autora · Memorial da Democracia / TVT News · Jorge Rosenberg / VEJA · Arquivo do Senado Federal · Domínio público
